面试人员名单将于2010年9月3日15:00以后在长垣县人才信息网(www.cyrcw.com)进行公布,请考生登陆查询。

 

 

 

 

长垣县2010年事业单位工作人员公开招聘笔试成绩已在长垣县人才信息网(www.cyrcw.com)进行公布,请登录查询。

  

    根据富士康科技集团生产需要,经省政府同意决定在河南招聘培训员工,有意者速到长垣县人才市场报名。 地址:综合楼北门往东路南、联系电话8889050

附件1       普通工人招收条件及工资福利待遇

   1、招工条件:初中以上文化程度(中专以上优先),16.5周岁以上,45周岁以下,身体健康,心理健康,无传染病。公司依法与每位员工签订劳动合同。

    2、工作时间:正常工作时间每天8小时、每周5天,加班时间平时每日不超过3小时,每周至少休息1天。

    3、工资:入职基本工资不低于1200元/月,月平均综合收入在1600-2300元左右;入职进行三个月考核,考核合格者标准工资不低于2000元/月,月平均收入在2500-3000元左右。

    4、加班费:依劳动法规定标准支付,周一至周五加班按1.5倍、周六周日加班按2倍、法定假日加班按3倍支付加班费。

    5、伙食:周一至周五,公司为员工提供免费工作餐。

    6、住宿:公司为员工提供免费住宿及洗衣服务。

     7、保险:公司依法为员工购买社会保险。

     8、休假:员工享有国家法律、法规规定的法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假(工作满一年以上者,每年5天)等假期。

    9、培训:新员工入职安排岗前培训,上岗后安排上岗培训;公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力的在职培训;公司与相关高等院校合作开设有大专、本科等学历班次,供员工在职进修。

    10、文体设施及活动:公司设有图书室、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等文体设施,公司定期举办运动会、文艺晚会等大型文娱活动,员工自主成立了篮球、足球、舞蹈、棋类、书法、登山、钓鱼等各类社团。

    11、配套设施:园区内开设银行、邮局、超市、社区康复中心、书店等,为员工生活提供便捷服务。

 

附件2

 中等职业院校(技工院校)实习学生的

招收条件及工资福利待遇

  富士康科技集团深圳厂区与中等职业院校(技工学校)实行校企合作。实习学生与普通职工同工同酬。

    1、学校资质:具备合法的办学资质。

    2、学员要求:具有中专、技校或职高学籍或学历证明;学制2年;年龄16.5周岁以上;第二代身份证原件(必须与本人情况一致);身高符合机台(或设备)安全操作要求;裸眼神力0.6,矫正神力0.8;无传染性疾病;体能素质符合岗位作业要求。

    3、休息与薪酬:每周五天工作制,每日加班不超过3小时,每周至少休息1天;实习学员基本津贴为1200元/月;基本津贴加上延时津贴等,月收入大约在1600-2300元;延时津贴周一至五按1.5倍、周六周日按2倍,法定节假日按3倍支付。

     4、期满奖金:实习学员每月75元/人实习奖金,实习期满后一次性发放。

      5、浮动奖金:(1)工作提案改善奖金;(2)集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费;(3)集团组织的各项文体比赛都设有奖金。

      6、福利待遇:公司参照惯例为实习学员投雇主责任保险(人身意外+医疗保险)。

      其他福利待遇与普通工人相同。

 
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人事代理   
 
长垣县人才交流中心开展人事代理服务问答

一、什么是“人事代理”?
    答:“人事代理”是一种新型的人事管理方式,是在国家人事政策法规指导下,尊重单位用人自主权,尊重专业技术人员和管理人员的择业权,由政府人事部门所属人才交流机构作为人事综合代管部门,受企事业委托进行社会化管理,并为其具体承办人事方面的系列服务。
     二、哪些部门可以开展人事代理工作?
     答:根据国家人事部、省人事厅有关政策和新乡市人事局新人〔1998〕74号文件规定。人事代理机构为县以上(含县)政府人事部门所属人才交流机构,其它单位和个人不得擅自开展代理工作。
      三、人事代理的服务对象有哪些?
     答:主要对象是实行专业技术人员聘用制的全民事业单位,建立现代企业制度的国有企业、股份制企业、外商投资企业、无主管企业、集体企业、乡镇企业、民办科研机构等;企事业单位辞职、辞退、解聘和正在选择单位或办理流动手续的专业技术人员和管理人员;未就业或自谋职业的大中专毕业生及其它人员。
     四、人事代理的服务项目有哪些?
    答:主要服务项目有:人事政策咨询、人事规划;管理委托单位专业技术人员、管理人员的人事档案;保留原干部身份;工龄连续计算;调整档案工资;申报专业技术职称评审;技术等级考核、年度考核、考试报名、转正定级;代办社会统筹保险;接转党员组织关系;办理出国证审国;出具以档案材料为依据的有关证明;办理在职流动人员人事接转手续,聘用合同签证;协调流动争议,开展岗位及专业技能培训等。
     五、用人单位如何办理人事代理手续?
      答:(一)先由单位提出申请,填写《人事代理单位委托书》,连同有关证件,统一报代理机构委托立户;(二)将人事代理人员的基本情况材料送人才中心,经资格审查,同意代理的由代理机构、用人单位和代理人员签定《人事代理合同书》,一式两份,各存一份;(三)将人事关系、档案等手续转交人才中心代管。
    六、大、中专毕业生如何进行人事代理?
    联系到接收单位需要进行人事代理的大中专毕业生,只需携带有关证件,可随时到人才交流中心办理手续。人才交流中心将按双方签订的人事代理合同内容,提供人事档案保管、保留干部身份、连续计算工龄、调整档案工资、评定技术职称、代缴养老保险、接转党团组织关系、出具有关人事证明等系列服务。
    七、个人如何进行人事代理?
    本人需要提交个人人事档案、本人身份证、学历证、专业技术资格证等; 经审核符合代理条件后,双方签订人事代理合同,并各存一份。人才交流中心将按双方签订的人事代理合同内容提供服务。
    八、人事代理合同到期后,单位或个人必须在一个月内到人才交流中心办理续签事宜,超过一个月未办理续签事宜的视为代理中断,代理机构不再承担协议中规定的义务。